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Veränderungsprozesse gestalten - Vertrauen fördern

Unter Berücksichtigung der Wechselbeziehungen von Flexibilität und Stabilität beschäftigt sich Fokusgruppe „Veränderungsprozesse gestalten – Vertrauen fördern“ mit der aktiven Gestaltung von unternehmerischen Veränderungsprozessensowie mit der Stärkung und nachhaltigen Verankerung einer Vertrauenskultur in Unternehmen.

Veränderungsprozesse gestalten

Als Hebel zur Sicherung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit haben sich Innovationsinitiativen zur Verstetigung des Flusses neuer Produkte, Dienstleistungen und Verfahren, vor allem aber auch produktivitätsorientierte Reorganisationsmaßnahmen spürbar beschleunigt. In vielen Fällen sind die personalpolitischen Konsequenzen des letzten Innovationsprozesses noch nicht zum Abschluss gebracht, wenn sich bereits die nächste Reorganisation abzeichnet, eine weitere aufbauorganisatorische Neustrukturierung diskutiert oder das gerade etablierte Produktprogramm schon wieder in Frage gestellt wird.

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1. BALANCE Jahreskonferenz: Poster der Fokusgruppe 4 VP

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Veranstaltungshinweis Strategische Partnerschaft Sensorik e.V.: Seminar "Literatur- und Marktrecherche"

Die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. als bayerische Clusterplattform für den Bereich Sensorik möchte Sie und Ihre Kollegen auf eine bevorstehende Veranstaltung aufmerksam machen. Wir würden uns freuen, Sie als Gast begrüßen zu dürfen.

Seminar "Literatur- und Marktrecherche" am 23.07.2010 um 09.00 Uhr in Regensburg.

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Seminar "Patentrecherche"

die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. als bayerische Clusterplattform für den Bereich Sensorik möchte Sie und Ihre Kollegen auf eine bevorstehende Veranstaltung aufmerksam machen. Wir würden uns freuen, Sie als Gast begrüßen zu dürfen.

Seminar "Patentrecherche" am 07.07.2010 um 09.00 Uhr in Regensburg.

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Fokusgruppenreader VP

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Vernetzte Wissenschaft in Bonn: Veränderungsprozesse gestalten - Vertrauen fördern

Im Rahmen des ersten Treffens der Fokusgruppe „Veränderungsprozesse gestalten – Vertrauen fördern“ werden die Vertreter der Verbundprojekte BOPS, InVest, StabiFlex3D, VITNESS und WLB die gemeinsamen Aufgaben besprechen und das weitere Vorgehen im Förderschwerpunkt festlegen. Neben der gegenseitigen Vorstellung der Projekte steht auch die Wahl eines Sprechers an, der die Zusammenarbeit der Fokusgruppenmitglieder in Zukunft koordiniert.

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Selbstbild der Fokusgruppe

Die Fokusgruppe 4 Veränderungsprozesse gestalten - Vertrauen fördern wurde mit der Themenstellung:

"Unter Berücksichtigung der Wechselbeziehungen von Flexibilität und Stabilität beschäftigt sich die Themengruppe „Veränderungsprozesse gestalten – Vertrauen fördern“ mit der aktiven Gestaltung von unternehmerischen Veränderungsprozessensowie mit der Stärkung und nachhaltigen Verankerung einer Vertrauenskultur in Unternehmen."

ins Leben gerufen.

Wir wünschen allen Teilnehmern eine spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!

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